Ressource humaine
NOTRE POLITIQUE RH
La marque de grandeur d’une entreprise est aussi et surtout remarquable à travers la politique de gestion de ceux qui sont à son actif. A cet effet La Mutuelle d’Epargne et de Crédit du Cameroun s’illustre et excelle bien dans le paysage des entreprise de sa nature, par une gestion évoluée de son personnel, à travers des valeurs immuables et sacrées qu’elle se donne et prend en référence dans sa conquête du marché. Ainsi, nous misons entre-autres valeurs fortes, sur :
Intégrité
Moralité absolue et déférence sans compromis à l’éthique en ce qui concerne le respect des clients, des institutions, des lois et règlements et autres valeurs morales africaines.
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Solidarité
Parce que « une seule main n’attache pas un fagot » nous partageons les moments de joie et de peine ainsi que les savoirs faire pour une meilleure performance globale dans le respect des intérêts communs.
02
Professionnalisme
Fiabilité, respect et compétence renforcent l’efficience de notre action au quotidien et nous garantie un succès remarquable et l’atteinte de nos objectifs.
03
Esprit Conquérant et dévouement
Le client est au cœur de nos préoccupations et notre succès repose sur ce leitmotiv fondamental « Conquérir et fidéliser ».
04
Probité interne et externe
parce que le secteur financier et du crédit est un des plus sensibles, nous mettons un accent particulier sur les devoirs imposés par la justice, l’honnêteté rigoureuse et la bonne foi de notre personnel, en vue de toujours garantir à notre chère et aimable clientèle la satisfaction, la sécurité de leurs économies et promouvoir les objectifs et la déontologie de notre entreprise.
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Efficacité
pour être et demeurer parmi les meilleurs et la référence dans un secteur aussi prisé et sensibles, nous axons notre politique sur la formation et la reformation de notre personnel à travers un examen constant par un comité hautement qualifié et constitué pour la cause. « Chez nous, le maintien rime avec le mérite ! »
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Ces valeurs d’Intégrité, de Professionnalisme, de probité interne et externe, d’efficacité, d’Esprit conquérant et de Solidarité, favorisent l’excellence professionnelle et l’innovation afin d’apporter en permanence à notre précieuse clientèle les réponses appropriées à ses besoins. En mettant ainsi le client au centre de nos préoccupations, nous entendons faire de notre Microfinance une référence en termes de satisfaction de la clientèle et de garantie de la sécurité de leurs économies.
EMPLOI
NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT
L’une des grandes lignes de notre entreprise est la transparence et l’objectivité dans l’étude des dossiers et le choix de nos personnels, d’autant plus que le droit au travail est un droit de l’homme, et le recrutement un privilège assis sur le mérite. A la Mutuelle d’Epargne et de Crédit, le processus de recrutement est gouverné par la recherche permanente de l’excellence. La décision de recrutement est prise de manière collégiale par un comité statutairement désigné en vue de réduire considérablement les biais de subjectivité et les ascenseurs sociaux parallèles. « Objectif, garantir les mêmes chances à tous !!!»
